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山東天圳房地產有限公司 +關注

私營企業 | 50~100人 | 房地產開發

山東省濟寧市任城區金宇路與科苑路交匯處恒豐銀行院內

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總經理助理 [山東省濟寧市任城區 ]
月薪3K-3.5K  | 招聘1人  | 全職  | 年齡20-30歲  | 經驗1~2年  | 1小時 刷新

崗位職責:1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2、及時收集和了解各部門的工作動態,協助總經理協調各部門之間有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況。 3、...

崗位要求:1、具有公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。 2、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。 3、良好的中閱讀和寫作能力; ...

行政專員 [山東省濟寧市任城區 ]
月薪3K-3.5K  | 招聘2人  | 全職  | 年齡不限  | 經驗3~5年  | 今天 刷新

崗位職責:1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,...

崗位要求:1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷; 2、二年以上相關工作經驗; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用O...

辦公室文員 [山東省濟寧市任城區 ]
月薪3K-4K  | 招聘2人  | 全職  | 年齡24-30歲  | 經驗3~5年  | 今天 刷新

崗位職責:1、總經理辦公室衛生清潔,來訪接待; 2、及時準確的更新員工通訊錄;訂購飲用水; 3、負責日常辦公用品申領、發放、登記管理,辦公室設備管理,倉庫出入庫管理; 4、低...

崗位要求:1、文秘、教育、行政管理等相關專業專科以上學歷; 2、兩年以上相關工作經驗; 3、具備較強的書面和口頭表達能力,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式...

工程部經理 [山東省濟寧市任城區 ]
月薪5K-6K  | 招聘2人  | 全職  | 年齡30-50歲  | 經驗3~5年  | 今天 刷新

崗位職責:1.負責項目的前期手續辦理; 2.全面負責項目施工過程中的所有問題; 3.管理項目團隊,落實各專業職責,組織項目部開展工作; 4.全面控制施工安全、質量、進度、成本,...

崗位要求:1.大學專科及以上學歷,建筑相關專業; 2.5年以上施工現場管理工作經驗; 3.熟悉國家及地方相關法規、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求,掌...

置業顧問 [山東省濟寧市任城區 ]
月薪4K-6K(可面議)  | 招聘2人  | 全職  | 年齡24-35歲  | 經驗1~2年  | 今天 刷新

崗位職責:1、負責公司開發綜合體項目(寫字樓、商鋪、公寓等)及住宅的銷售工作;按照公司規章制度及安排規范的接電、接訪,并促成銷售; 2、協助并指引客戶辦理簽約手續,并協助客...

崗位要求:1、大專及以上學歷或1年以上房地產一手商業物業樓盤銷售經驗,熟悉房地產銷售流程優先; 2、具有親和力、較強的人際溝通協調能力和團隊合作精神,形象氣質佳; 3、具備房...

土建工程師 [山東省濟寧市 ]
月薪4K-6K  | 招聘2人  | 全職  | 年齡28-45歲  | 經驗3~5年  | 今天 刷新

崗位職責:工資=底薪+五險+績效+工齡工資 1、每日七個半小時的工作制,每周雙休,享受國家法定節假日,法定節假日福利待遇優厚, 2、每年夏季發放防暑降溫費,公司每年將組織不低于...

崗位要求:1、負責土建圖紙的審核,工地現場考察,勘察,測繪,督促設計單位按要求對圖紙修改和完善。 2、掌握各項施工工藝,質量標準,能夠熟悉施工圖紙 3、有職稱,能夠使用CAD及...

安裝工程師 [山東省濟寧市任城區 ]
月薪4K-6K  | 招聘2人  | 全職  | 年齡30-50歲  | 經驗3~5年  | 今天 刷新

崗位職責:1、主管工程項目機電部分技術控制、圖紙審核,負責現場機電、水暖工程管理,編制審核施工進度計劃,參與施工交底。 2、協調和處理設計、監理和施工等各單位工作。 3、對...

崗位要求:1、年齡30歲以上,給排水、暖通、機電類專業專科以上學歷; 2、5年以上水電或暖通工作經驗;具備一級建造師證優先。 3、具有良好的溝通、協調能力,豐富的現場協調能力、...

人力資源專員 [山東省濟寧市任城區 ]
月薪2K-3K  | 招聘2人  | 全職  | 年齡23歲以上  | 經驗3~5年  | 今天 刷新

崗位職責:1、確定公司年度績效計劃以及預算,與部門溝通績效方案并督促把控實施; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、組織人力資源初試; 3、候選人進...

崗位要求:1、大專以上學歷,人力資源、工商管理、企業管理等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗,從事過績效考核方案設計及實施的優先;

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