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人力資源部經理 給HR留言

工作地點: 山東省聊城市冠縣 職位月薪: 8K-10K(可面議) [參考工資]
招聘人數: 1人 最低學歷: 本科
年齡要求: 30-45歲 工作經驗: 6~10年
招聘方式: 全職 刷新日期: 2020-02-20
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崗位職責:
1、按照企業總體發展戰略,協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理; 
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃; 
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等); 
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設; 
7、規范完善公司人力資源管理系統,制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持;

崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;
2、管理經驗,三年以上行業企業崗位經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
5、具有解決復雜問題的能力,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力;
7、了解相關政策和法律法規,不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題;
聯系人:賀經理 職務:招聘經理 所在部門:人事行政部
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行業:房地產開發

性質:私營企業

規模:201~500人

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